一、招聘原则
本次招聘工作，坚持考试与考核相结合及公开、公平、竞争、择

优的原则。

二、招聘计划

本次招聘人员共1名，具体招聘岗位、人数、岗位条件见下表。

（一）基本条件

    1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治站位高，品行端正，中共党员优先；

2.具有岗位所需的专业或技能条件；

3.具有一定计算机操作水平，熟练使用office办公软件，具有一定文字编辑能力；
    4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
    5.有较强的沟通和协调能力；热情主动，有较强的服务意识；
    6.社会责任感强，热爱事业，积极向上，诚实守信，甘于奉献。

（二）有下列情形的人员，不得报考
    1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
    2.在读的全日制普通高校学生；
    3.现役军人；
    4.经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
    5.曾因违法犯罪受过处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
    三、招聘方式
    本次招聘人员共1名，公告及招聘岗位信息于2024年3月20日起同时在岳西网（https://yuexitv.com/）、盛岳集团官网（http://www.ahyxba.cn/）、盛岳集团人事考试网（http://61.191.245.172:1158）上统一发布。本次招聘采用面向社会公开招聘方式，通过公开发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、聘任等程序进行。
    （一）报名
    本次招聘以网络报名的方式进行，报名网站为盛岳集团人事考试网（http://61.191.245.172:1158），具体报名流程详见《岳顺人力资源公司公开招聘报名流程说明》。
    1.报名时间：2024年3月20日9:00至3月26日17：30，超过截止时间报名无效(周六、周日正常报名审核)。
    2.逾期不再补报。报考人员登录盛岳人事考试网进行报名，认真阅读并同意《考试须知》规定事项，并签署“诚信承诺书”，填写《岳顺人力资源公司公开招聘报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-500kb），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时由我公司负责按招聘岗位所需条件对报考人员的报考资格进行网上初审。资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，立即取消招聘资格。报考人员报名提交确认后，不得改报其他岗位。报考人员可于3月27日22：00前登录盛岳集团人事考试网查询是否通过了资格初审。通过资格审查的报考人员，应于3月28日22：00前登录盛岳集团人事考试网按规定缴纳考试费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费[2009]118号文件规定，按每人45元标准收取考试费用。
   （二）资格审查
    审查时，按照有关规定和要求，对报考人员的资格条件以及应聘人员报名时提供的照片、信息等进行认真的比对核验。凡与报考条件要求不符的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间接受资格审查的，取消其参加招聘的资格。
   （三）面试

面试原则上按报考人数与招聘计划最低开考数2：1确定，如报考人数与招聘人数达不到2：1，不足规定比例的，按实际参加面试考生人数确定。面试采用半结构化面试的方式进行，满分100分。面试时间、地点以工作人员短信或电话通知为准。

（四）成绩

按招聘计划数1：1的比例，从高分到低分确定体检和考察人选。按成绩高低决定取舍。

（五）体检、考察
    1.体检考察人选确定

根据成绩高低顺序，按岗位计划数1：1等额确定进入体检、考察人员。
    2.体检
    体检在二级甲等及以上综合性医院进行，由体检单位出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。参加体检人员按体检项目据实缴纳体检费，逾期视为自动放弃。体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检(不包括当场复检项目)。体检不合格者取消聘用资格。
    3.考察
    考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避和是否有社会治安“一票否决”等方面的情况,并提供客观、详实的组织考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
  （六）聘任
    对拟聘用人员实行试用期制度，试用期2个月，试用期满合格的，实行合同制，与安徽省岳顺人力资源服务有限公司签订劳动合同。试用期内表现不能胜任岗位工作的，取消聘用资格。

（七）工作模式及薪酬待遇
1.工作时间：具体工作时间根据福满园公司安排，每周休两天。
2.薪酬待遇：试用期满后，购买社保，工资面议。

四、其他事项

1.安徽省岳顺人力资源服务有限公司对此次招聘工作具有最终解释权。
2.未尽事宜另行公告。
咨询方式：吴经理19159182231

安徽省岳顺人力资源服务有限公司   

  2024年3月20日