一、招聘原则
   本次招聘工作，坚持考试与考核相结合及公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位、计划及要求

本次公开招聘工作人员5人，公告及招聘岗位信息2024年10月18日起同时在岳西网（https://www.yuexitv.com/）、岳西在线家园（http://bbs.ahyx.net/）、盛岳集团官网（http://www.ahyxba.cn/）、盛岳集团人事考试网（http://61.191.245.172:1157）上统一发布。具体招聘岗位、学历、专业及要求详见《安徽皖岳信合项目管理有限公司2024年公开招聘岗位需求表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）招聘对象必须符合以下条件：
    1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录；

2.具有岗位所需的专业或技能条件；
    3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
    4.有较强的沟通和协调能力，热情主动，有较强的服务意识；
    5.符合招聘岗位所需的其他资格条件。

    公开招聘工作人员岗位表“年龄条件”中“35周岁以下”为“1989年10月1日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2024年9月30日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

（二）有下列情形的人员，不得报考：
    1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
    2.在读的全日制普通高校学生；
    3.现役军人；
    4.经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
    5.曾因违法犯罪受过处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

四、招聘方式和程序

本次招聘采用面向社会公开招聘方式，按照发布公告、网络报名及资格初审、面试、体检考察、聘任等程序进行。
   （一）网络报名

本次招聘以网络报名的方式进行，报名网站为盛岳集团人事考试网（http://61.191.245.172:1157），具体报名流程详见《盛岳·岳顺人力资源人事招考系统报名流程说明》（附件2）。
    1.报名时间：2024年10月21日8：00至10月27日17：30（周六、周日正常报名审核），逾期不再补报。

2.报考人员登录盛岳集团人事考试网进行报名，认真阅读并同意《考试须知》规定事项，并签署“诚信承诺书”，填写《岳顺人力资源公司公开招聘报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-500kb)，并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

3.每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时由集团公司负责按招聘岗位所需条件对报考人员的报考资格进行网上初审。

4.资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，立即取消招聘资格。

报考人员报名提交确认后，不得改报其他岗位。报考人员可于10月28日17：30前随时登录盛岳集团人事考试网（http://61.191.245.172:1157）查询是否通过了资格初审。未通过初审的，在10月28日22：00前重新提交相关资料或改报符合报考条件的其他岗位。

5.通过资格初审的报考人员，应于10月29日12：00前登录盛岳集团人事考试网（http://61.191.245.172:1157），按规定缴纳考试费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费[2009]118号文件规定，按每人80元标准收取考试费用。

（二）资格审查

审查时，按照有关规定和要求，对报考人员的资格条件以及应聘

人员报名时提供的照片、信息等进行认真的比对核验。凡与报考条件要求不符的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间接受资格审查的，取消其参加招聘的资格。

资格复审时，报考人员须提供本人有效居民身份证、学历证书（学位证书）、笔试准考证、网上报名资格审查表以及报考岗位要求的相关证件或证明材料（所有证件均要求原件和复印件），2张近期同底两寸正面免冠照片。其中：

1.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2024年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2024年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

2.中国香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可；国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。

以上材料均需原件和复印件。

（三）面试

各岗位根据实际招聘岗位数，面试原则上按报考人数与招聘计划最低开考数2：1确定，如报考人数与招聘人数达不到2：1，不足规定比例的，按实际参加面试考生人数确定。面试采用半结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员的基本素养、逻辑思维、专业知识和岗位胜任能力等，满分100分。面试时间、地点以工作人员短信或电话通知为准。

（四）成绩

按招聘计划数1：1的比例，从高分到低分确定体检和考察人选。按成绩高低决定取舍（计算时均保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入），如出现成绩相同，则以高学历者、高学位者依次优先。 

（五）体检、考察
    1.体检考察人选确定

根据成绩高低顺序，按岗位计划数1：1等额确定进入体检、考察人员。
    2.体检
    体检在二级甲等及以上综合性医院进行，由体检单位出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。参加体检人员按体检项目据实缴纳体检费，逾期视为自动放弃。体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检(不包括当场复检项目)。体检不合格者取消聘用资格。
    3.考察
    考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避和是否有社会治安“一票否决”等方面的情况,并提供客观、详实的组织考察材料。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
  （六）聘任和管理

1.体检、考察合格拟聘用人员名单将在盛岳集团人事考试网公示5个工作日，公示无异议后，用人单位将通知拟聘用人员在规定的时间内报到。如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决，未按时报到，视为自动放弃。
    2.对拟聘用人员实行试用期制度，对公示无异议或公示结果不影响聘用的，按相关规定办理聘用手续。试用期二个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，试用期包括在聘用合同期限内。实行合同制，与安徽省岳顺人力资源服务有限公司签订劳动合同。

3.薪酬待遇：总监理工程师含绩效年收入10-12万元，专业监理工程师（或招标代理主管）含绩效年收入7-9万元，监理员含绩效年收入6-8万元。

六、其他事项
1.安徽皖岳信合项目管理有限公司有权根据考生资质与岗位匹配

情况取消各自的招聘岗位，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。

2.未尽事宜另行公告。
咨询方式：汪经理19155681669

附件1：安徽皖岳信合项目管理有限公司2024年公开招聘岗位需求表

    附件2：盛岳·岳顺人力资源人事招考系统报名流程说明

安徽省岳顺人力资源服务有限公司   

2024年10月18日